Agence LDP · Rennes
Accompagnement
& formation
communication
Faire pour vous, c’est bien. Vous apprendre à faire, c’est mieux. LDP accompagne vos équipes dans la durée et forme vos collaborateurs aux outils et réflexes de communication pour gagner en autonomie et en efficacité.
Pourquoi l’accompagnement
Pourquoi se faire
accompagner dans la durée ?
Une mission ponctuelle livre une stratégie. Un accompagnement durable la fait vivre. La communication n’est pas un projet avec un début et une fin : c’est un processus continu qui demande de l’ajustement, de la constance et une vision long terme. Nos missions d’accompagnement permettent de piloter votre communication au quotidien, avec un partenaire qui connaît votre entreprise.
01
Continuité
Un accompagnement mensuel garantit la cohérence de vos actions dans le temps. Pas de rupture de stratégie, pas de perte de fil entre deux projets ponctuels.
02
Réactivité
Un partenaire qui connaît votre entreprise peut réagir vite aux opportunités et aux imprévus. Pas besoin de tout réexpliquer à chaque fois.
03
Autonomie à terme
Notre objectif n’est pas de vous rendre dépendant. Nos formations transmettent les réflexes et les outils pour que vos équipes prennent progressivement le relais.
04
Regard extérieur
Un oeil externe évite les angles morts. Nous challengeons vos décisions de communication avec un recul que vous ne pouvez pas avoir depuis l’intérieur.
Nos livrables
Accompagnement & formation
— nos offres
01 — Pilotage
Accompagnement mensuel
Suivi régulier de votre communication : point mensuel, ajustements stratégiques, validation des contenus, reporting et recommandations. Votre agence intégrée à temps partiel.
02 — Formation
Formation équipes
Formations sur mesure pour vos équipes : réseaux sociaux, rédaction web, communication de marque, outils digitaux. En présentiel à Rennes ou à distance.
03 — Coaching
Coaching dirigeants
Accompagnement individuel du dirigeant ou du responsable communication : prise de parole, personal branding, LinkedIn, stratégie de contenu. Mensuel ou à la demande.
04 — Outils
Transfert de compétences
Transmission des outils, templates et bonnes pratiques pour que vos équipes produisent des contenus de qualité en toute autonomie. Documentations et supports inclus.
Notre méthode
Notre process
d’accompagnement
01
Diagnostic
Analyse de vos besoins, de vos ressources internes et des compétences à développer.
02
Programme
Définition d’un programme d’accompagnement ou d’un plan de formation sur mesure.
03
Mise en oeuvre
Démarrage de l’accompagnement : points réguliers, formations, ateliers et reviews.
04
Ajustement
Bilan trimestriel et adaptation du programme selon les progrès et les nouvelles priorités.
05
Autonomie
Transmission progressive des responsabilités pour que vos équipes volent de leurs propres ailes.
FAQ
Questions fréquentes —
accompagnement & formation
Certaines de nos formations peuvent être éligibles à une prise en charge OPCO selon votre secteur et votre organisme paritaire. Nous vous aidons à monter le dossier si nécessaire. Contactez-nous pour étudier les options de financement disponibles pour votre situation.
Les deux. Nous intervenons en présentiel à Rennes et dans le Grand Ouest pour les formations en groupe (jusqu’à 8 personnes), et en distanciel via Teams ou Zoom pour les coachings individuels ou les équipes éloignées. Le format est défini selon votre besoin et votre organisation.
Nos accompagnements mensuels sont généralement proposés sur une base de 6 mois minimum pour observer des résultats concrets. Passé cette période, ils se renouvellent par tacite reconduction avec un préavis d’un mois. Pas de clause contraignante sur le long terme.
Nos forfaits d’accompagnement mensuel démarrent à 350 € HT/mois pour un suivi stratégique léger (1 point mensuel + validation des contenus), et jusqu’à 1 200 € HT/mois pour un accompagnement complet avec formation équipe et pilotage des actions. Devis sur mesure.
Monter en
compétences ?
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