« Bien accompagner son équipe à l’ère du télétravail et du numérique », Gaël Chatelain-Berry 

Une étude menée par Gallup montre que l’engagement des collaborateurs est extrêmement bas en France, puisqu’il plafonne à 7%, plaçant ainsi l’hexagone à la dernière place du classement.  Ceci s’explique notamment par une culture managériale très pyramidale. Pour remédier à ce problème, Gaël Chatelain-Berry vient de publier aux éditions First,  Le manager bienveillant 2.0. Il a notamment enquêté sur la meilleure façon d’accompagner son équipe, à l’ère du télétravail et du numérique.

La crise sanitaire a accéléré l’utilisation du télétravail et change la notion de lien entre le manager et ses équipes. Mais le management devient aussi bi-directionnel, c’est-à-dire qu’il doit développer sa capacité  à manager son manager. Cet épisode aborde aussi le thème de la reconversion, avec notamment l’AVARAP qui permet à des cadres de réorienter leur carrière.