Lâobjectif de cette start-up est dâaccélérer et de faciliter la mobilité professionnelle, en permettant à ceux qui veulent se reconvertir dâexpérimenter un « vis ma vie » grâce une plateforme digitale sur mesure qui facilite la rencontre avec le bon professionnel pour chaque projet.
L’idée? Donner envie aux salariés dâentreprises qui licencient dâaller vers des métiers et des entreprises qui recrutent et qui ont du mal à pourvoir certains postes tels que le bâtiment, la logistique, le numérique, le service à la personne… La solution Testunmétier fonctionne aussi en mobilité interne, pour permettre aux collaborateurs dont les métiers disparaissent de sâorienter vers des métiers en tension sans forcément changer dâemployeur.
source : www.influencia.net
