Casques Oculus distribués aux nouveaux venus, formations en réalité virtuelle, création dâun métavers interne, organisation dâévénements en ligne⦠Accenture entend explorer pour lui-même toutes les possibilités offertes par le métavers, avant dâaccompagner ses clients dans ce nouvel environnement.Â
60 000 casques commandés
En octobre 2021, la CEO de lâentreprise annonçait ainsi lâacquisition de 60 000 casques de réalité virtuelle, principalement destinés aux nouveaux collaborateurs, pour leur proposer des formations et des âonboardingâ dâun nouveau genre. Accenture a ainsi développé son propre métavers, âOne Accenture Parkâ, accessible en réalité virtuelle et sur PC. Conçu en collaboration avec la plateforme AltspaceVR de Microsoft, cet espace permet aux nouveaux venus dans lâentreprise de se retrouver ensemble virtuellement pour interagir et découvrir lâentreprise, ses valeurs et ses innovations.
En parallèle, un âcampus virtuelâ, the Nth Floor, a également été créé dans AltspaceVR : il permet dâorganiser des réunions, des brainstorming et des workshops à distance, tout en facilitant les rencontres au sein dâune cafétéria virtuelle. « En tant quâhumains, nous vivons le monde en 3D : utiliser ces technologies fait une vraie différence » [par rapport à des échanges en visio-conférence] justifiait Brian Smyth, le directeur de lâinnovation pour la branche Communications et Media dâAccenture lors dâune table-ronde au Mobile World Congress.
âOn voit vraiment lâentreprise se transformerâ
à distance, Mélanie Cutlan, Managing Director en charge de la technologie et de lâInnovation du groupe lui emboîte le pas pour vanter les mérites de la réalité virtuelle en entreprise : « elle nous donne un sentiment dâappartenance et de présence, qui nous permet de mieux collaborer ensemble. On voit vraiment lâentreprise se transformer grâce à ce concept ». Des âdoubles numériquesâ de bureaux dâAccenture ont aussi été créés en ligne : « ils nous permettent dâinnover et dâinspirer, afin de faire les choses différemment. » Et son collègue Jason Warnke de compléter : « on ne peut pas vraiment le comprendre tant quâon ne lâa pas expérimenté. »
A une époque où les possibilités de voyage sont encore limitées et alors que le télétravail sâimpose, Accenture pense donc avoir trouvé dans le métavers un moyen efficace de connecter entre eux, ses 624 000 salariés répartis à travers 120 pays, afin de les encourager à échanger et à collaborer.
Vers une multiplication des métavers en entreprise ?
Câest aussi et surtout un levier de croissance pour le groupe de conseil, qui entend se positionner comme le partenaire incontournable pour toute entreprise souhaitant lancer son métavers interne. Un créneau sur lequel se sont également positionnés lâagence Wunderman Thomson – avec la création dâun Wunderman Thompson Metaverse à lâoccasion du CES 2022 – ou le réseau Havas, avec son offre âMetaverse by Havasâ et lâouverture dâun Havas Village dans le métavers The Sandbox.
source : www.influencia.net