B Corp
Née aux Ãtats-Unis en 2006, ce label certifie les entreprises privées qui intègrent dans leur modèle dâaffaire et dans leurs opérations, des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. Lâobjectif des sociétés certifiées nâest pas dâêtre la meilleure AU monde mais la meilleure POUR le monde. 4478 entreprises employant plus de 375.000 salariés dans 77 pays ont déjà reçu ce label.
4478 entreprises employant plus de 375.000 salariés dans 77 pays ont déjà reçu le label B Corp.
Les candidats qui souhaitent être labellisés doivent répondre à 200 questions dans cinq domaines distincts : la gouvernance, les collaborateurs, les communautés, l’environnement et les clients. Certaines interrogations demandent une réponse écrite mais la plupart sont des QCM quâil suffit de cocher. Seules les sociétés dont le score dépasse 80 points peuvent demander à être certifiées par le B Lab, lâorganisation non-gouvernementale en charge de ce label. 80.000 firmes ont complété ce questionnaire, baptisé BIA, mais leur note moyenne atteint tout juste 55 points. Ãtre B Corp se mérite et prend du temps. Les restaurants Big Mamma ont mis huit mois pour être labellisés et ce projet a mobilisé quinze personnes dont un des deux fondateurs de la start-up. « Lâobtenir représente un véritable challenge car nous devons être audité et changer notre statut mais cette initiative était une parfaite continuité de ce que nous faisions depuis plusieurs années déjà  », résume Karen Lemasson, la directrice en charge de la RSE et de lâOpen Innovation chez Expanscience, le groupe familial qui possède notamment la marque Mustela.
Si lâaccès au formulaire est gratuit, cette certification reste payante (entre 1000 et 50.000 euros par an selon le chiffre dâaffaires de lâentreprise) et sa validité nâexcède pas trois ans.
B Corp se distingue des autres certifications car il est le seul label à intégrer depuis sa création des notions comme lâimpact positif, lâentreprise à mission ou la raison dâêtre. Sa présence dans 70 pays est un atout pour les sociétés qui sont présentes à lâétranger ou celles qui souhaitent se développer à lâinternational. Les firmes labellisées ont en effet tendance à travailler ensemble lorsquâelles recherchent un partenaire. En France, Nature & Découvertes travaille avec MicroDon et confie la gestion de son approvisionnement en énergie à WattValue. La Camif a, elle, bouclé des partenariats avec plusieurs autres B Corp comme la plateforme de financement participatif Ulule, lâagence de branding Pixelis ou la firme de conseil stratégique Patte Blanche… Les membres du réseau se réunissent par ailleurs fréquemment pour partager leurs expériences et améliorer leurs pratiques. En France, 245 entreprises ont obtenu ce label.
ISO 26000
La norme ISO 26000 sâadresse aux entreprises qui souhaitent sâengager à fonctionner de manière socialement durable et responsable. Mondialement reconnue, elle définit les meilleures pratiques afin dâaider les sociétés à  améliorer leur performance globale grâce à un développement économique respectant lâenvironnement et les individus.
Ce label sâarticule autour de 7 piliers clé :
- la gouvernance de lâorganisation
- les droits de lâhomme
- les relations et conditions de travail
- lâenvironnement
- la loyauté des pratiques
- les questions relatives aux consommateurs
- les communautés et le développement local
Cette norme nécessite la réalisation dâune visite dâévaluation sur site par un organisme habilité qui rencontre à la fois la direction de lâentreprise, ses salariés mais également un échantillon de parties prenantes externes comme des clients, des, fournisseurs ou des collectivités locales. Ces évaluations ne sont toutefois pas des audits. A lâinverse des normes ISO 9001 (management de la qualité) et ISO 14001 (management environnemental), le label ISO 26000 ne donne pas lieu à une certification. Il sert juste de cadre aux organisations souhaitant se lancer dans une démarche RSE.
Actuellement en France, les organismes évaluateurs les plus représentatifs sont lâAFNOR, LUCIE et ECOCERTqui se basent tous sur la norme ISO 26000 et réalisent des visites sur site et non pas uniquement des contrôles de dossier.
Global Compact
Relais local officiel du Global Compact des Nations Unies, le Global Compact France rassemble 1630 entreprises et organisations à but non lucratif autour d’enjeux liés à la RSE et au développement durable. Ses membres se sont engagés, sur la base du volontariat, à respecter une liste de Dix principes en matière de droits humains, de droit du travail, dâenvironnement et de lutte contre la corruption.
Dans le monde, plus de 13.000 sociétés, ONG et agences des Nations Unies basées dans 170 pays ont rejoint le Global Compact. Le paiement dâune cotisation annuelle, qui est comprise entre 500 et 20.000 euros en fonction de la taille de lâentreprise signataire, permet notamment de participer à des groupes de travail et à des événements, de recevoir des newsletters, de profiter de coaching personnalisé et de mettre en valeur ses engagements auprès du grand public et de ses clients.
EcoVadis
Cette plateforme dâévaluation de la performance RSE des chaines dâapprovisionnement affiche une croissance annuelle de plus de 40%. Fondé en 2007, cet organisme note 120.000 entreprises pour le compte de 600 grands donneurs dâordres dans le monde. Sa méthode dâévaluation qui mesure la qualité de lâintégration de la RSE dans le système de management d’une entreprise à travers ses politiques, les actions mises en place et les résultats repose sur 7 principaux principes :
- Lâévaluation réalisée par des experts internationaux de la RSE
- Lâadaptation du questionnaire au secteur d’activité, au pays et à la taille de l’entreprise
- La diversification des sources pour garantir la fiabilité des notations grâce à l’apport d’informations des différentes parties prenantes
- Lâutilisation de la technologie pour garantir un processus sécurisé, confidentiel et plus rapide
- La traçabilité et la transparence des documents fournis
- Lâanalyse fondée sur des preuves
- Lâexcellence par lâamélioration continue
Pour se faire évaluer par Ecovadis , les entreprises doivent payer un tarif annuel compris entre 320 et 4750 euros pour les TPE de moins de 25 employés. Pour les sociétés employant de 26 à 99 collaborateurs, lâabonnement annuel varie de 495 à 4930 euros. Les firmes de 100 à 999 personnes doivent, elles, payer de 725 à 5145 euros. Les groupes plus importants sont, quant à eux, facturés entre 1205 et 5630 euros.
source : www.influencia.net