Pascal Nessim (Marcel) : « lorsque j’ai revendu ma société à Publicis en 2002, – aussitôt rebaptisée Publicis Net-, les publicitaires ne voulaient pas travailler avec nous.»

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INfluencia : commençons peut-être par évoquer Metoo et ce que vous avez compris de ce qui s’est passé partout dans le monde ? Pascal Nessim : merci de commencer par évoquer ce sujet, cela a été à la fois violent et nécessaire. Cela a mis un stop immédiat à une époque,

Près d’un Français sur deux estime que les femmes ne sont pas aussi douées que les hommes pour travailler dans la tech

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Le constat est établi depuis des années et les données que nous allons vous exposer n’engagent pas à davantage d’enthousiasme : les femmes sont sous-représentées dans les métiers du numérique. Malgré les efforts déployés par diverses parties prenantes du secteur, il est clair que nous n’en faisons pas assez pour

Raphaëlle Archambeaud (L’OCCITANE) : « travailler avec des producteurs locaux en circuits courts, c’est devenir une entreprise régénératrice »

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The Good : Pourquoi avoir candidaté au Grand Prix de la Good Économie ? Raphaëlle Archambeaud : Nous avons candidaté au Grand Prix de la Good Économie pour valoriser le travail des équipes au quotidien qui travaillent sur les sujets de la RSE et d’avoir le plaisir de monter sur

Jean-Éric Valli (Radioplayer France) : « La pression des Gafa nous a fait comprendre qu’on pouvait travailler tous ensemble »

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INfluencia : Quel premier bilan pouvez-vous tirer du parcours de Radioplayer France six mois après son lancement ? Jean-Éric Valli : Nous sommes l’unique plateforme qui a été développée par des radios. Toutes les autres sont des agrégateurs. Avec 250.000 téléchargements en six mois et 170.000 podcasts disponibles contre à peine 100.000 lors

Travailler autrement – Influencia

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  De manière brutale, l’épidémie de Covid-19 a forcé les entreprises françaises à recourir massivement au télétravail. Un mouvement qui est amené à s’accélérer à l’avenir et dont les impacts socioéconomiques et pour les entreprises se feront sentir à court, moyen et long terme. L’heure est à l’état des

Trop vieux pour travailler ?

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La crise sanitaire mondiale, doublée d’une récession économique sans précédent, pose de nombreux défis en matière d’emploi. Face aux Cassandre qui ne manquent pas de prédire chômage de masse et fracture sociale, les chroniques #FutureOfWork documentent les changements positifs du travail et des organisations, afin de contribuer à renforcer l’employabilité

Agence LDP